Корпоративная ответственность

Персонал – наибольшая ценность и основа достижений компании. Развитие и мотивация персонала обеспечивается системой планирования, обучения и реализации карьеры сотрудников, которым создаются наилучшие условия для профессионального и личного роста. В рамках заключенных соглашений о сотрудничестве с профильными вузами ежегодно проводятся стажировки студентов на производственных площадках предприятий, целью которых являются практическая подготовка квалифицированных кадров и привлечение молодых специалистов.

Социальная политика компании предусматривает создание благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, реализации целого комплекса социальных мер их поддержки, благоустройство территорий предприятий, активное участие в федеральных и муниципальных социальных программах.

Компания занимает активную позицию в организации и проведении благотворительных и культурных проектов, как собственной инициативы, так и в сотрудничестве с властными структурами и партнерами в регионах присутствия группы. Ежегодно оказывается шефская поддержка детских домов и учебных заведений, проводятся экскурсии и дни открытых дверей для первоклассников, а также детские праздники.

Компания уделяет большое внимание физическому развитию и здоровью сотрудников. Регулярные спортивные состязания сплачивают коллектив, повышают настроение и корпоративный дух. Сотрудники компании встречаются на турнирах по волейболу, минифутболу, настольному теннису и пр. Сборные команды регулярно участвуют в городских соревнованиях и проводят товарищеские встречи со сборными командами предприятий группы.

Производство и продукция предприятий группы отвечают требованиям промышленной и экологической безопасности. Предприятия регулярно осуществляют экологический контроль промышленных выбросов и воздуха санитарно-защитной зоны. Выбросы веществ в атмосферу не превышают допустимых норм и имеют тенденцию к снижению. Компания ведет строгий учет отходов производства с целью их сокращения, повторного использования и уничтожения.